بيع بالجملة أرخص تصميم بسيط أثاث المكتب قابل للتعديل الدورانية الظهر العالي الكرسي المكتب كامل الشبكة

تفاصيل سريعة:

1الاستخدام المبكر للجلد في الأثاث: تم استخدام الجلد لأول مرة للأثاث خلال الإمبراطورية الرومانية. غالبًا ما تمدد الجلد على الإطارات الخشبية ،مما يجعلها خيارًا متينًا ومريحًا للجلوسمع مرور الوقت، انتشر استخدام الجلد في جميع أنحاء أوروبا، حيث تم دمجها في الأثاث الملكي والأرستقراطي لأنها أنيقة ودائمة.

2تطور الكراسي الجلدية في المكتب: في القرن التاسع عشر وأوائل القرن العشرين، بدأت الكراسي الجلدية تظهر في بيئات أكثر رسمية، وخاصة في مكاتب المحاماة والمؤسسات المالية،والمساحات التنفيذيةصعود الثورة الصناعية و إنشاء مكاتب الشركات في القرن العشرين أدى إلى الكراسي التنفيذية الجلدية الشهيرة التي نعرفها اليوم.

3تصاميم الجلد الشهيرة: بعض من أشهر مصممي الأثاث الحديث في منتصف القرن، مثل تشارلز وراي إيمز، لودفيغ ميس فان دير روه، وآرن جاكوبسن،يظهر الجلد بشكل بارز في تصاميمهمعلى سبيل المثال، يظل كرسي Eames Lounge رمزًا للتصميم الحديث والفخامة ويتم تصنيعه بوسائد جلدية، مما يدل على مدى جودة الجلد في تاريخ التصميم.

الغرض من المنتج:

1أربعة مقاعد خلف محطة عمل خلفية
2محطة عمل بنتاغون ذات أربعة مقاعد

3محطة عمل المقصورة
4محطة عمل مصممة

المواصفات:

 
المزايا:

1دعم ساعات العمل الطويلة: في أماكن العمل التي يجلس فيها الموظفون لفترات طويلة، فإن وجود كرسي جلدي ذو إرغونومية جيدة أمر حاسم.يُساعد الجلد عالي الجودة والخصائص التشغيلية على تخفيف الضغط على العمود الفقري، الرقبة ، والظهر السفلي ، مما يقلل من خطر عدم الراحة أو الإصابة. وهذا يؤدي إلى تركيز أفضل وتركيز ، مما يسهم في زيادة الإنتاجية.

2زيادة الراحة والموقف: تم تصميم الكراسي الجلدية لتوفير راحة متفوقة، ومع التعديلات الايرغونومية، فإنها تساعد على الحفاظ على الموقف الصحيح.هذا يقلل من الضغط الذي يمكن أن يؤدي إلى التعب وعدم الراحةمع زيادة الراحة، من المرجح أن يختبر الموظفون إرهاقا أقل وطاقة أكثر استمرارية طوال اليوم، مما يحسن أداء العمل بشكل عام.

3البيئة المهنية: يمكن أن يكون للجذب البصري للجلد فوائد نفسية أيضًا. فإنه يرفع البيئة المهنية ويمكن أن يخلق شعوراً بالفخر والثقة بين الموظفين.مريحة، المقاعد الأنيقة تساهم في مكان العمل الذي يستمتع فيه الموظفون بقضاء وقتهم ، والذي يمكن أن يؤثر بشكل إيجابي على موقفهم في العمل والإنتاج.