أسلوب الحد الأدنى مكتب أبيض مكتب أثاث مصمم مكتب إرغونيمي

1ردود الفعل متعددة الحواس: المكاتب التي توفر ردود الفعل متعددة الحواس، مثل ردود الفعل اللمسية للتفاعلات اللمسية، والمناظر الصوتية المحيطة للتحفيز السمعي،والإضاءة القابلة للتعديل لراحة البصر.

2التذكيرات الوقوفية: المكاتب التي تحتوي على توقيتات وتنبيهات تذكر المستخدمين بالوقوف أو التمدد أو أخذ استراحة، مما يعزز الحركة المنتظمة ويقلل من خطر مشاكل الصحة النشطة.

3حلول الخصوصية: المكاتب التي تقدم ميزات الخصوصية، مثل الألواح المعادلة للصوت والمحاطات الشخصية، مما يساعد الموظفين على التركيز والحد من الإجهاد في بيئات المكاتب المفتوحة.

1تتبع الصحة: التكامل مع أنظمة تتبع الصحة التي توفر رؤى حول أوقات الجلوس والوقوف وأنماط الحركة والنشاط البدني العام خلال ساعات العمل.

2.التركيب التكيفي: محطات العمل التي تستخدم البيانات البيومترية لضبط الإعدادات التكيفية تلقائيًا، مثل ارتفاع الكرسي وارتفاع المكتب وموقف الشاشة،ضمان الدعم الأمثل بناءً على الخصائص البدنية للمستخدم.

3الأثاث القابل للتحويل: المكاتب التي يمكن أن تتحول إلى قطع مختلفة من الأثاث ، مثل الطاولات أو وحدات التخزين أو المراكز التعاونية ، مما يوفر تنوعًا وتحسين استخدام المساحة.

1ألعاب الإنتاجية: دمج العناصر اللعبة التي مكافأة الموظفين لتحقيق أهداف الإنتاجية، وتشجيع المشاركة وجعل العمل أكثر متعة.

2برامج إعادة التدوير وإعادة التدوير: مبادرات تشجع العملاء على إعادة الأثاث القديم لإعادة التدوير أو التجديد، وتعزيز الاقتصاد الدائري وتقليل النفايات في المكب.

3الاتصال الموحد للأجهزة: المكاتب التي تحتوي على أرصفة ومحاور متكاملة تدعم مجموعة واسعة من الأجهزة، مما يوفر اتصال سلس وتبديل سهل بين محطات العمل.